Nagrody branżowe przyznane na poziomie krajowym i globalnym - za wyniki, strategię i przywództwo w hotelowym Revenue Management.
Nagrody, które otrzymałem - zarówno w Polsce, jak i na poziomie globalnym - są dla mnie przede wszystkim potwierdzeniem kierunku, w którym konsekwentnie zmierzam. Każde z tych wyróżnień powstało z realnej pracy: trudnych decyzji cenowych, godzin spędzonych nad analizą danych, rozmów z zespołami sprzedaży i operacji.
Wierzę, że dobry Revenue Manager nie zarządza tylko ceną - zarządza myśleniem o hotelu jako całości. Nagrody, które tu prezentuję, są dla mnie motywacją, żeby tę poprzeczkę stawiać sobie coraz wyżej.
Nagroda Revenue Manager Roku 2025 przyznana podczas gali Hotel Trends Poland & CEE to dla mnie jedno z najważniejszych zawodowych wyróżnień. Nie dlatego, że pochodzi z zewnątrz — ale dlatego, że jest oceną środowiska, w którym na co dzień pracuję i które głęboko szanuję.
To wyróżnienie jest podsumowaniem kilku lat intensywnej pracy - budowania strategii przychodowych dla wielu obiektów jednocześnie, podejmowania trudnych decyzji cenowych w niestabilnym rynku, rozwijania kanałów sprzedaży bezpośredniej i konsekwentnego stawiania na jakość biznesu zamiast samego obłożenia.
Family Member of the Year to jedno z najbardziej wyjątkowych wyróżnień w strukturach Marriott International - przyznawane indywidualnie, spośród tysięcy pracowników na całym świecie, za połączenie wybitnych wyników biznesowych z autentycznym wpływem na ludzi i kulturę organizacji.
Odebrałem tę nagrodę w Waszyngtonie podczas Marriott Select Brand Awards. To był moment, w którym uświadomiłem sobie, że Revenue Management rozumiany jest szerzej niż tylko zarządzanie ceną - naprawdę może być narzędziem do budowania czegoś trwałego.
Być częścią najlepszego zespołu Revenue Management na świecie w strukturach Marriott International - to osiągnięcie, które trudno opisać jednym zdaniem. Ta nagroda jest dowodem na to, że konsekwentna praca analityczna, odważne decyzje cenowe i ścisła współpraca z każdym działem hotelu przekłada się na rezultaty widoczne w skali globalnej.
Pracowaliśmy w warunkach dużej zmienności rynkowej - rosnącej konkurencji, zmieniających się zachowań gości i presji dystrybucyjnej. Mimo to osiągaliśmy wyniki, które wyróżniały nas spośród setek obiektów Marriott na całym świecie.
Wyróżnienie EMEA Revenue Team of the Year obejmuje najlepsze struktury Revenue Management w Europie, na Bliskim Wschodzie i w Afryce - regionie niezwykle zróżnicowanym, dynamicznym i wymagającym. Znalezienie się w gronie najlepszych w tej skali geograficznej jest dla mnie szczególnym powodem do dumy.
Udało nam się nie tylko obronić pozycję rynkową, ale konsekwentnie ją wzmacniać. Ta nagroda jest dowodem na to, że jakość podejmowanych decyzji ma większe znaczenie niż sprzyjające okoliczności.